学校是人力资源和社会保障部、湖南省人力资源和社会保障厅首批全国性职业技能等级认定社会培训评价组织。婴幼儿发展引导员（育婴员）、保育员、养老护理员可在属地管理原则下在全国展业，家政服务员、保洁员、医疗护理员、老年人能力评估师、保健按摩师等职业在湖南省范围内实施评价。学校建立的“金领玮业培训平台”，是人力资源和社会保障部推荐的“优质线上职业技能培训平台及优质数字资源”，供全国各地人社部门、培训机构、用人单位及学习者选用，为学校及公司的“互联网+职业技能培训+职业技能等级认定+就业创业服务”提供技术支持与平台支持。

创新“新职业开发+标准体系开发+技能培训+评价鉴定+就业服务+创业服务”深度融合模式，带动一个拥有近300万从业者与创业者的母婴护理行业逐步走向规范。从2010年开始，在中国就业培训技术指导中心立项申报催乳、小儿推拿、产后康复、母婴保健等新职业开发，并在申报成功后开发新职业的培训教材、教学大纲，开展师资培训、技能培训与评价鉴定，培养并帮助全国各地近16万学员高薪体面就业，近万学员成功创业，并间接带动形成一个拥有近300万从业者与创业者的母婴护理行业。

学校注重加强团队建设，分别建有招生部、教学部、受理部、考务部、质量督导部、命题部、标准化部等职业技能等级认定的人才培养评价专业机构与部门。学校总部现有教职员工37人，校内专职教师16人，兼职教师41人，质量监管人员12人，专职、兼职考评人员近460人，拥有足够与评价工作相适应的专职、兼职工作人员以及30多位与该专业有关的专家，能够为职业技能培训、评价工作提供充足的人力资源保障。

养老护理员技能培训，好处就是能把零散的照护经验系统化。很多之前做过居家照护的从业者，大多靠日常摸索积累经验，没有形成完整的知识体系，遇到复杂一点的照护场景就容易手足无措。经过标准化培训之后，你能系统掌握从基础生活照料到常见状况应对的全套规范方法，哪怕是零基础入行，也能快速建立专业照护的底层逻辑。