入职体检是为了确保新入职员工的健康状况符合工作要求，预防和控制职业病和职业危害，其中主要包括体格检查、血常规检查、尿常规检查、肝肾功能检查等相关检查。除以上常见检查项目外，通常还包括心肺功能检查等。建议患者在入职之前积极配合医生，完善相关体检，防止自身存在潜在疾病的情况发生。

1、体格检查：

体格检查包括身高、体重、血压、脉搏、心肺听诊、视力、听力等方面的检查。对患者是否存在高血压、心脏病等基础疾病进行综合判断。

2、血常规检查：

血常规包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板计数等指标，防止患者存在血液类疾病。

3、尿常规检查：

尿常规包括尿比重、PH值、蛋白质、糖、白细胞等指标。

4、肝肾功能检查：

肝肾功能检查包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总胆红素、直接胆红素、血清肌酐、尿素氮、尿酸等指标。

入职体检的项目旨在评估身体的基本健康状况，为用人单位提供参考。不同的工作岗位可能对体检项目有特定要求。建议选择正规医疗机构进行体检，以确保结果的准确性和可靠性。

有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核，一时难以，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症，他已经成功走上工作岗位了；一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，依靠血透生存，工作自然也没戏了……

等等等等这些事件，都充分的体现了入职前预备体检的重要性，由此，体检中心主任蒋永宝建议，求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检，对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病，求职者也有相对充裕的时间进行。